捷贝通文化内核
把事情干成功比什么都重要！
捷贝通领导干部工作标准
一、订单为王，履职胜任，以身作则，热情主动。
二、动脑，动手，动口，动笔。
三、制度建设，流程建设，文化建设，团队建设。
四、独立决策，独立负责，独立运行，独挡一面。
五、抓重点，抓策划，抓协作，抓落实。
六、敢管，敢抓，敢奖，敢罚。
七、扛得住压力，受得了委员，经得起折腾，干得出成绩
捷贝通心经
一、我们每天的工作都一样，早请示，晚汇报。
二、我们认为有问题时会：及时反映，及时建议，及时沟通，及时解决。
三、与一切可以合作的人合作，就能战胜不能战胜的困难。
四、我们每一个人都是一台发动机，我们提倡：上级拉着大家跑，大家推着上级跑，不是 动力，就是阻力。
五、严格要求，就是真心帮助。我们下决心，竭尽全力帮助一个人，就让他拼命干，流 血、流汗。
六、少表功，多干事，上级在时正常干，上级不在时拼命干，干上一年再来看。
捷贝通方法论
先问目的、再做推演、彻底执行、及时复盘
捷贝通团队协作文化
每个人都是最高指挥官
捷贝通自我革命文化
批评与自我批评
